El ambiente laboral y en consecuencia el liderazgo presenta nuevos retos corporativos. La rapidez de la comunicación, y todos sus componentes (celulares, zoom, google meet, etc.) impactan en la manera de cómo podemos desarrollar el trabajo diario. En este entorno súper tecnológico actualmente conviven cuatro generaciones (la generación Z se está integrando al mercado laboral) con motivaciones, costumbres, y competencias diferentes entre sí, buscando ambientes de trabajo que se les adapten. Acomodar el liderazgo por parte de los lideres para poder mantener un ambiente laboral positivo, ser eficientes en alcanzar sus objetivos y evitar la fuga de talento y la rotación de personal, es el reto actual.